cloud
РДС ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Руководство

Царева Марина Борисовна

Заведующий

Заведующий частным дошкольным образовательным  учреждением «Детский сад №167 открытого акционерного общества «Российские железные дороги»

Царева Марина Борисовна                  

18.10.1968г.

Высшая квалификационная категория .

Контактные телефоны:  83844844210; 83844823352; 89133203194

Адрес электронной почты: detsad167@mail.ru

Общий стаж работы -28 лет

Педагогический стаж  - 12 лет

Железнодорожный стаж  - 18 лет

Стаж работы в должности заведующего – 15 лет

Образование высшее  :                                              

1.Кемеровский Государственный Институт Культуры,1994г.

Специальность: Художественное творчество.

Квалификация : Руководитель академического хора.

2.КРИПКиПРО, 2010г.

Диплом о профессиональной переподготовке:

«Дошкольная педагогика и психология ».

3.КРИПКиПРО,  2013г

Диплом о профессиональной переподготовке :  « Менеджмент в социальной сфере»

Курсы повышения квалификации:

- УМЦ Новосибирск :«Новые подходы в организации работы руководителей НДОУ ОАО «РЖД», с 16.11.2005г по 25.11.2005г.                  

- ГОУ  учебно-методический центр по образованию на ж.д. транспорте. г.Москва, 72 часа,

«Управление образования: лицензирование образовательной деятельности и аттестации дошкольных образовательных учреждений «с 22.01.2007г. по 02.02.2007г.

          

 - НРЦ ОТ и ПБ,НОУВиППО

«Институт непрерывного образования» г. Новокузнецк, 72 часа.

« Управление образованием. Лицензирование образовательной деятельности и аттестация ДОУ». 2007г.

-ЕВРОПЕЙСКИЙ ИНСТИТУТ ОБРАЗОВАНИЯ Германия, 72 часа.

« Система дошкольного образования в Германии»,  2008г

.

 «Навыки оказания первой помощи»

12. 2016г. ГОО «Кузбасский РЦППМС» 16 часов

ОГБУ ДПО «РИРО»

«Дошкольное образование в условиях внедрения ФГОС» в объеме 8 часов. 2017г. г.Рязань

Федеральное агентство железнодорожного транспорта   ГОУ « УМЦ ЖДТ»  краткосрочное обучение по теме: « Вопросы внедрения национальной образовательной программы « Наша новая школа» в образовательных учреждениях ОАО « РЖД» в объеме 24 часа , 2010г.

Кузбасский региональный институт повышения квалификации и переподготовки работников образования «Управление развитием дошкольной образовательной  организации» , 120 ч. 25.10.2019 год

Награды:

- Именные часы  Приказ начальника  Зап – Сиб  железной  дороги № 368/НОК от 05.09.2007г                                                                                                                    

- Почетная грамота Президента ОАО « РЖД», 2010г.  Приказ №234ПОт 10.09.2010г

- Почетная грамота городского совета народных депутатов администрации г. Тайги,  2011г.

- Благодарственное письмо ОАО «РЖД» Западно-Сибирской железной дороги, 2011г.                                                

- Благодарственное письмо заместителя начальника западно – сибирской железной дороги по кадрам и социальным вопросам  от24.09.2015г. 

- Почетная грамота начальника Западно-Сибирской железной дороги. Приказ № З-Сиб- 182/м  от 12.10.2015г                                    

- Благодарственным письмом  городского совета народных депутатов , 2013г                                                      

- Юбилейная медаль « 120 лет Западно- Сибирской железной дороге» , 2016г;

-Благодарность заместителя начальника  Западно-Сибирской железной дороги Приказ З-Сиб-187/М от 19.09.2016 года

- Свидетельство  начальника Департамента управления персоналом ОАО « РЖД» участнику  первого практического семинара по внедрению новых технологий  обучения и оценки качества образования в образовательных учреждениях ОАО « РЖД», 2017г;                                                                                                   

- Благодарность Министра транспорта Российской Федерации ,2018г;  Приказ№122/Н от 13.07.2018г                              

- Юбилейный знак Совета народных депутатов Кемеровской области « 25 лет  законодательной власти Кемеровской области», 2019г. 

Основное кредо моей работы: 

 Четко знать направление движения, цель, проблемы.                                                                                                                    

Если делать что-то, то выкладываться  по максимуму.                                                                                                

Помнить! Что бесконечные инновации  и эксперименты призваны удивить главного потребителя – ребенка!  

Управленческой целью является:

 Развитие потенциала учреждения, выявление новых педагогических возможностей, создание оптимальных условий для их реализации  (динамично развивающая пространственная среда), приветствие и поддержка инициативы и творчества, скоординированная деятельность по руководству и управлению дошкольным учреждением.                                                                         

Воспитатель-исследователь, воспитатель-аналитик – вот будущее наших детских садов..

Никакого тормоза , только вперед  - по зеленому!!!